Promouvoir la QVCT - PRST Normandie

Alors que le PRST3 a contribué à diffuser l’approche de la Qualité de vie au travail (QVT) en tant que démarche globale, ancrée sur les situations de travail réelles, l’ANI du 9 décembre 2020 introduit la notion de « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT), considérant que la qualité de vie au travail et son corollaire la qualité des conditions de travail, participent à la qualité du travail et à la prévention primaire. Faire connaître la QVCT et ses contours, permettre aux entreprises de s’emparer de la question et renforcer la question de l’égalité professionnelle dans les organisations est l’ambition poursuivie dans le cadre du PRST 4, dans la continuité des actions engagée lors du PRST 3.

Ainsi, la feuille de route du PRST Normandie repose sur 3 axes de travail :

Promouvoir la démarche QVCT en entreprise ;
Permettre que la QVCT fasse évoluer les modèles de management et les organisations du travail ;
Sensibiliser à l’égalité professionnelle femmes-hommes dans le cadre de la QVCT.

1 Sensibiliser et former à la QVCT les acteurs de l’entreprise 2 Sensibiliser à la QVCT les ressources externes et les instances paritaires 3 Faire de la QVCT un levier de performance sociale et économique de l’entreprise et du bien-être des collaborateurs 4 Favoriser le dialogue social et professionnel pour ancrer une démarche QVCT en entreprise 5 Promouvoir les outils de l’ARACT 6 Sensibiliser les TPE-PME à l’égalité professionnelle 7 Réaliser un webinaire sur l’égalité professionnelle en lien avec la QVCT

Les actions et ressources

Sensibiliser et former à la QVCT les acteurs de l’entreprise

Réaliser une campagne de communication au bénéfice des acteurs de l’entreprise (chefs d’entreprise, managers, IRP, salariés) autour de la QVCT en diffusant les outils créés dans le cadre du groupe de travail QVT du PRST3 (autodiagnostic notamment), en s’appuyant sur une newsletter trimestrielle, des articles web et la plateforme ReflexQVT.

Les outils

PRST 4

Les lettres d’information QVCT pour vous tenir informés des actualités sur le sujet

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PRST 4

Qualité de vie et des conditions de travail : un autodiagnostic pour faire le point sur vos pratiques la matière

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PRST 3

Un diaporama de sensibilisation à la QVT

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PRST 3

À écouter : Les podcasts « Transformons le travail »

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PRST 3

Glossaire QVT : Parlez-vous Qualité de Vie au Travail ?

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PRST 3

Étude sur la qualité de vie au travail en Normandie

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Sensibiliser à la QVCT les ressources externes et les instances paritaires

Développer les compétences des équipes des SPST, dont celles des MSA et des IPRP externes via des temps de sensibilisation à la QVCT ;
Sensibiliser les instances paritaires comme la CPRIA, les CPRE et CPRI sur les travaux menés par le groupe et les initier à la démarche de prévention et de QVCT.

Faire de la QVCT un levier de performance sociale et économique de l’entreprise et du bien-être des collaborateurs

Sensibiliser les acteurs de l’entreprise particulièrement des TPE/PME (chefs d’entreprise, managers, IRP, salariés), les organisations syndicales et professionnelles, organismes paritaires à la QVCT :
- pour répondre aux interrogations des nouvelles configurations des lieux et espaces de travail,
- pour anticiper les répercussions liées aux mutations économiques et à l’évolution des techniques et des modèles organisationnels en lien avec la réalité du travail.

Favoriser le dialogue social et professionnel pour ancrer une démarche QVCT en entreprise

Créer une fiche de sensibilisation pour la conclusion d’accords QVCT et pour favoriser le dialogue professionnel (organisation et conditions du travail, qualité du travail, sens au travail).

Les outils

En cours

PRST 4

Fiche repère pour la conclure un accord QVCT

Promouvoir les outils de l’ARACT

Diffuser et valoriser les outils développés par l’Aract Normandie sur le sujet au travers de la newsletter du groupe de travail QVCT du PRST 4 ou durant la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail organisée en juin par le réseau Anact-Aract.

Sensibiliser les TPE-PME à l’égalité professionnelle

Sensibiliser à l’égalité professionnelle femmes-hommes en élaborant une fiche définissant l’égalité professionnelle, ce qu’elle recouvre et ses enjeux pour les entreprises, mettant en avant des exemples de bonnes pratiques, proposant une boîte à outils et rappelant les obligations légales.

Les outils

En cours

PRST 4

Fiche pratique pour l'égalité professionnelle

Réaliser un webinaire sur l’égalité professionnelle en lien avec la QVCT

Animer un webinaire, au profit des acteurs de l’entreprise, des organisations professionnelles et syndicales et des organismes paritaires, afin de mettre en valeur les liens existants entre égalité professionnelle et démarche QVCT.

Ils pilotent l'objectif