Les facteurs à l’origine des risques psychosociaux (RPS) et leurs conséquences sur la santé sont aujourd’hui connus mais la politique de prévention se heurte à deux difficultés : passer du diagnostic à l’action et agir en prévention primaire. Il est alors essentiel de renforcer la mobilisation des préventeurs, en complétant au besoin leur expertise, et celle des entreprises, en les sensibilisant et en les accompagnant.

Pour y parvenir, les actions PRST Normandie s’appuient sur 3 axes :

  • Mobiliser les divers acteurs autour des RPS ;
  • Mieux analyser le travail et les facteurs des RPS ;
  • Mutualiser les actions de prévention.

Les actions et ressources

1
Sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux RPS
  • Réaliser un film de sensibilisation, illustrant un cas concret portant sur la santé psychique, les RPS, leur place dans le travail et dans la vie de l’entreprise et le diffuser auprès d’entreprises de secteurs ciblés, afin de favoriser la construction ou la consolidation de représentations plus propices aux réflexions ultérieures pouvant porter sur la prévention des RPS.
Les outils
En cours
PRST 4
Vidéo de sensibilisation sur les RPS
2
Sensibiliser les référents RPS des services de prévention et de santé au travail
  • Construire un module de sensibilisation destiné aux référents RPS des SPST (professionnels de santé et IPRP) afin de partager un référentiel commun sur la santé psychique au travail, les RPS, la transcription dans le document unique d’évaluation des risques et la fiche entreprise, ainsi que sur les nouvelles organisations du travail de type télétravail.
Les outils
En cours
PRST 4
Module de sensibilisation à la prévention des RPS
3
Organiser une journée d’échanges de pratiques avec les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) externes
  • Identifier les IPRP enregistrés par la DREETS proposant aux entreprises une expertise en prévention des RPS et les convier à une journée d’échanges de pratiques professionnelles.
4
Mettre à jour et développer l’interface du guide « actions en prévention RPS en Normandie »
  • Dans le cadre de l’action 6 du PRST 3, les partenaires ont élaboré le guide « Actions en prévention des RPS en Normandie ». Dans le cadre du PRST 4, il s’agira de le mettre à jour et de le diffuser plus largement, notamment au moyen du site internet du PRST, afin de donner une entière visibilité de l’offre de service régionale en matière de prévention des RPS.
Les outils
PRST 3
Actions en prévention des RPS : un guide des ressources et démarches régionales
En cours
PRST 4
Plateforme digitale de ressources sur les RPS en Normandie
5
Finaliser la fiche « point de repères pour le volet RPS de la Fiche Entreprise »
  • Mettre à jour et favoriser la diffusion de la fiche, réalisée dans le cadre des activités du réseau des intervenants en prévention des RPS, qui vise à harmoniser les pratiques au sein des services de prévention et de santé au travail dans la rédaction de cet outil réglementaire.
Les outils
PRST 4
Recourir à la fiche d’entreprise pour aborder les RPS
6
Finaliser la fiche « alerte collective »
  • Mettre à jour et favoriser la diffusion de la fiche relative à « l’alerte collective » du médecin du travail, réalisée dans le cadre du réseau des intervenants en prévention des RPS, qui vise à harmoniser les pratiques au sein des services de prévention et de santé au travail.
Les outils
PRST 4
RPS : l’alerte collective par le médecin du travail
7
Créer un guide sur les enquêtes RPS pour les CSE
  • Rédiger et diffuser un guide sur les enquêtes RPS à destination des CSE pour les outiller dans le cadre du travail d’analyse que les élus peuvent être amenés à réaliser suite à un accident ou une maladie professionnelle, et plus largement, à un mal-être au travail individuel et/ou collectif dans l’entreprise.
Les outils
En cours
PRST 4
Guide sur les enquêtes RPS pour les CSE
8
Poursuivre l’animation du Réseau normand des Intervenants en Prévention des RPS (RIP RPS)
  • Animer un réseau de professionnels de la prévention issus de l'ensemble des organismes de prévention normands et pluridisciplinaires, en vue d’échanges de pratiques en matière de prévention des RPS.

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