Les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) restent de très loin la première cause de maladies professionnelles en Normandie : près de 2 500 TMS ont été reconnus en 2019 comme maladies professionnelles, soit 79% des maladies professionnelles en premier versement. La prévention des TMS est donc un enjeu majeur au coeur de la prévention de l’usure professionnelle. De nombreux outils et démarches de prévention existent déjà et il s’agit dans le cadre du PRST Normandie et les valoriser pour qu’ils soient identifiés par les entreprises et de développer des outils adaptés aux évolutions des organisations du travail actuelles.

Ainsi, les actions engagées s’appuient sur 3 axes :

  • Promouvoir les outils existants ;
  • Prévenir les TMS en situation de télétravail ;
  • Développer un nouvel outil de formation et d’apprentissage.

Les actions et ressources

1
Réunir périodiquement les préventeurs institutionnels
  • Organiser une réunion annuelle des préventeurs institutionnels pour partager les outils de prévention existants, et notamment celui créé par le PRST 3 (annuaire des intervenants en prévention des TMS), et ceux construits dans le cadre du PRST 4.
2
Sensibiliser les entreprises
  • Intégrer les réseaux, clubs d’entreprise, syndicats, branches pour sensibiliser sur les TMS à partir des outils du PRST 3, des démarches de prévention (notamment TMS Pros, TMSa), et l’analyse des maladies professionnelles en lien avec les TMS ;
  • S’appuyer à cet effet sur un film de prévention et un « escape game » qui seront conçus.
3
Développer un volet TMS dans la fiche d’entreprise
  • Construire un argumentaire commun destiné aux SPST interentreprises pour les aider, à la suite de l’identification dans la fiche d’entreprise de facteurs de TMS, à engager avec l’employeur une phase de restitution portée par des informations sur les pathologies, tableaux de MP, coûts, démarches….
4
Promouvoir des conseils en ergonomie auprès des salariés
  • Concevoir un outil de conseils pour les salariés (film ou podcast) et un questionnaire digitalisé leur permettant de mieux apprécier leurs conditions de télétravail.
  • Diffuser ce questionnaire au sein des SPST en proposant le cas échéant une réorientation vers un professionnel de santé au travail.
Les outils
En cours
PRST 4
Questionnaire digital d’évaluation des conditions de télétravail
En cours
PRST 4
Outils de conseils en ergonomie auprès des salariés en télétravail
5
Proposer aux employeurs un appui à la mise en œuvre du télétravail
  • Construire un support destiné aux acteurs de l’entreprise proposant des repères clairs en matière de prévention des TMS dans une démarche de mise en place de cette nouvelle organisation du travail.
Les outils
En cours
PRST 4
Support d’appui à la mise en place du télétravail en favorisant la prévention des TMS
6
Concevoir un nouvel outil de sensibilisation aux TMS
  • Engager une réflexion sur les nouveaux outils de sensibilisation aux TMS en développant un format ludique et immersif sur la prévention des TMS, dans lequel l’apprenant (employeur et salariés) devient actif. En l’espèce, le développement d’un « escape game » afin de faciliter les apprentissages favorisant ainsi des changements de comportement.

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