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Le Plan Régional Santé au Travail (PRST) Normandie met à disposition un guide méthodologique destiné aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI).
Son objectif : soutenir les SPSTI dans l’accompagnement des employeurs et permettre un repérage précoce des situations pouvant conduire à une désinsertion professionnelle, afin de mobiliser rapidement les acteurs compétents.
Renforcer la prévention précoce de la désinsertion professionnelle
Le guide répond à un enjeu majeur : aider les employeurs à identifier les premiers signaux d’alerte liés à des difficultés de santé susceptibles de fragiliser le maintien en emploi.
Il propose une méthodologie complète et des outils opérationnels pour :
repérer les employeurs à accompagner ;
communiquer auprès d’eux ;
réaliser un autodiagnostic ;
organiser et animer un petit-déjeuner d’information à l’aide d’un support interactif ;
proposer ensuite une rencontre en entreprise pour approfondir la démarche.
Ces outils peuvent être mobilisés ensemble ou séparément, selon les pratiques et besoins des SPSTI.
Ils s’adressent également à l’ensemble des acteurs internes concernés par la santé au travail : employeurs, représentants du personnel (CSE, CSSCT), référents handicap, responsables RH ou HSE…
Un outil au service des SPSTI : comment l’utiliser ?
Le guide met à disposition une méthodologie clé en main, que chaque SPSTI peut adapter librement. Il vise à :
sensibiliser les employeurs à la désinsertion professionnelle à partir de situations concrètes ;
offrir des repères simples pour reconnaître les signaux précurseurs ;
renforcer les liens avec les partenaires du maintien en emploi (Cap Emploi, Carsat Normandie, etc.) ;
outiller les employeurs pour anticiper et agir le plus tôt possible.
Ce guide constitue ainsi un levier structurant pour développer la prévention précoce et améliorer la coordination entre les acteurs régionaux du maintien en emploi.