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Accueillir un nouveau collaborateur : une étape clé pour renforcer la culture de prévention
Cette fiche pratique est le fruit des travaux du groupe « Développer la culture de prévention dans les TPE-PME » du Plan Régional Santé au Travail (PRST) Normandie. Elle s’adresse aux dirigeants et responsables d’entreprises souhaitant faire de l’intégration des nouveaux collaborateurs un levier de performance et de sécurité.
Car accueillir un salarié ne se résume pas à lui présenter son poste : c’est une étape essentielle pour assurer sa santé, favoriser son engagement et ancrer durablement une véritable culture de prévention au sein de l’entreprise.
L’accueil des nouveaux arrivants : un enjeu majeur
Les premiers jours dans une entreprise sont déterminants pour la suite de la collaboration. Ils constituent une période de découverte, mais aussi de vulnérabilité. Les études montrent que les salariés nouvellement embauchés sont particulièrement exposés aux risques professionnels, faute d’expérience ou de connaissance de leur environnement de travail. Anticiper, organiser et accompagner leur arrivée permet de limiter ces risques tout en favorisant leur montée en compétences et leur implication dès les premières semaines.
Une ressource pratique pour les employeurs
La fiche mise à disposition propose un ensemble d’éléments concrets et faciles à mettre en œuvre pour préparer, structurer et suivre l’intégration d’un nouveau salarié. Elle donne des repères utiles pour faire de ce moment une réussite collective, bénéfique autant pour l’entreprise que pour la personne accueillie. Clair, synthétique et opérationnel, ce document est un outil précieux pour toute TPE ou PME souhaitant renforcer sa démarche de prévention.
